新闻中心讯（特约记者 王梓琦）为检验毕业实习成效、深化实践育人成果、助力毕业生平稳衔接职场，4月23日下午，我校人力资源管理专业毕业生实习答辩暨经验分享座谈会顺利举行。专业教师、实习指导老师与毕业生代表齐聚一堂，围绕实习实操、岗位成长、课程应用、校企协同等内容深入交流，全面复盘实践成果、共话职场成长路径。
图为学生在进行实习成果汇报
图为学生在实习期间表现优秀获得荣誉证书
本次分享会上，多位同学分享了在企业人力资源信息系统、员工关系管理、招聘与录用模拟实务中的实战经验。大家一致表示，在校期间系统学习的金蝶人力资源软件操作、劳动关系与劳动法、薪酬核算等知识，在实习中实现高效对接，显著提升岗位上手速度与工作精准度；面对考勤导入、系统操作、技术岗位招聘等实操难题，通过主动学习、谨慎核对、积极求助，有效规避风险、提升工作质量，深刻体会到细致、严谨、沟通、抗压在人力岗位中的重要性。
尤其是对于《人力资源信息系统》课程，大家坦言，在校学习该课程时，因模块多、操作细、逻辑强，普遍觉得难度大、压力大，一度认为内容复杂难掌握。但步入企业实习、真正接触ESS、BSS等人力系统后，才深刻体会到HR信息系统课程学习的关键意义：从200余人年会考勤批量处理、补卡与报销审批，到入转调离、薪酬核算、公章审批等全流程实操，企业人力系统的操作逻辑与课堂所学高度一致。
正是得益于在校期间扎实的系统训练，大家在岗位上上手极快、失误极少，即便面对批量数据导入、跨平台操作等复杂任务，也能快速理解逻辑、规范完成流程。有同学分享，曾因考勤数据导入细节失误惊出冷汗，正是课堂上养成的严谨核对习惯，及时规避了重大工作风险；还有同学表示，实习生无独立操作权限，需借用同事账号，正因课程基础扎实，全程未出现跨级补救的失误，充分展现课程学习带来的专业底气与职业素养。
大家一致感慨：当初觉得最难的课，成了职场最有用的技能。人力资源信息系统课程不仅教会软件操作，更让大家掌握企业人力管理的底层逻辑，面对不同企业的系统都能快速适配，真正实现“学一个、通一类、用一生”。
交流中，师生还围绕员工关系、劳动风险防控、招聘实务、五险一金实操等内容展开分享，充分展现人力专业“专业+实操+情商”的培养特色。同时，校企实习基地建设成果显著，多家合作企业对我校学生认真负责、上手迅速、稳定性强的综合素质给予高度评价，多名学生获得留用邀请与转正机会。
教师代表表示，本次答辩充分印证了“以用促学、学用结合”的教学理念，人力资源信息系统课程紧贴企业真实需求，是连接课堂与职场的核心桥梁。未来专业将持续优化课程内容，强化实操训练，补齐五险一金等实操短板，让课程更贴合职场、更赋能就业。
此次实习答辩暨分享会，既是毕业实习的成果总结，也是课程教学的实践检验。通过真实职场反馈，充分彰显了人力资源信息系统课程的硬核实用价值，进一步坚定了专业深耕实践育人、打造核心课程、培育应用型人力人才的方向，为更多学子夯实就业根基、从容步入职场提供有力支撑。
