未来管理者协会九月下旬招新

本网讯（吴玉希）为了保证各社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培养和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。为了丰富了新生业余生活，增强学生学习技能、提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨、开放、活泼、文明的校园活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。使学生在与学生、社团之间的互动过程中提高大学生的实践能力、创新能力和组织策划能力。beat365中文官方网站未来管理者协会对于全校新生开展了招新活动。

社团招新现场

第一段招新时间段，每天早上七点，根据组织部人员安排，规定人员达到规定位置，领取宣传物资和招新所需物资。对于招新地点进行点饰后，招新人员摆放好招新表对广大新生进行协会宣传。

                                
  第二阶段，招新面试本着公平公正的原则，在各个部长对于自己部门的简历筛选后，挑选出自己部门所需要的人员。各个部门分时间段在实验楼305开展了第二次面试，邀请了各个部门的老部长，老会长，现任部长和现任会长共12个人为评审人员。由于评审人员身着正装，面露严肃，同学们显得有些紧张，但还是在自我介绍后迅速调整，对于评审人员的提问机智应答。然后在评审人员的真思考与商讨下，挑选出了一批有质量的人员进入协会。